Commis comptable
Mission et défis
Sous la supervision du directeur finances et administration et de l’analyste finances et administration, vos principales
fonctions et responsabilités à titre d’analyste junior finances et administration seront les suivantes :
Comptabilité
- Effectue les opérations comptables quotidiennes et les conciliations bancaires;
• Inscrire les encaissements des dépôts; - Effectue la gestion des comptes fournisseurs;
• Recevables et payables Microsoft
• Comptabiliser les allocations de dépenses de la haute direction
• Comptabiliser les cartes de crédit d’entreprise - Responsable de la collection CAR;
• Envoie des états de compte mensuellement - Participe aux processus de fins de mois (analyses diverses, balance AR et AP, interco, etc.);
- Participe à la préparation du dossier de vérification (fin d’année);
- Effectue toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées
- DEC ou DEP comptabilité ou l’équivalent;
- 3 années d’expérience dans un poste ayant des responsabilités similaires;
- Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
- Connaissances du logiciel Dynamics Great Plains (atout).
- Bilinguisme (français / anglais);
Aptitudes professionnelles :
- Capacité d’établir ses priorités et de respecter les échéanciers établis;
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
- Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites;
- Capacité à œuvrer dans un contexte multitâche;
- Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
- Être soucieux d’apprendre et de se développer – être proactif.
Conditions de travail
- Poste permanent de 22.5h – 24h; horaire à déterminer (lundi – vendredi 8h30-17h).
- Situé au centre-ville de Montréal entre les stations Sherbrooke et Saint-Laurent.
- Possibilité de travailler à distance (horaire à discuter avec le gestionnaire).
- 3 journées de temps personnel (PTO) qui représente l’équivalent de 3 journées de vacances.
- Avantages sociaux dès la première journée (assurance vie, médicaments, dentiste, massothérapeute, etc.).
- Remboursement de 50 $ par paie (aux 2 semaines) pour l’utilisation du cellulaire (non fourni) et Internet.
- Participation volontaire au fonds de la FSTQ avec cotisation de l’employeur de maximum 1000$ par année (participation
de l’employé doit être égale ou supérieur). - Bonus de certification de 250 $.
- Prime de référencement d’une ressource de 1 000$.
- Heures supplémentaires cumulées ou payées, seulement sur demande et approbation au préalable du gestionnaire,
jusqu’à 40 heures à temps simple et au-delà de 40 heures à temps et demi (1.5). - Période des Fêtes : deux jours fériés payés et deux journées payées offertes par
l’entreprise.
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