Analyste junior finances et administration

Mission et défis

Sous la supervision du directeur finances et administration et de l’analyste finances et administration, vos principales
fonctions et responsabilités à titre d’analyste junior finances et administration seront les suivantes :

Comptabilité

  •  Effectue les opérations comptables quotidiennes et les conciliations bancaires;
    • Inscrire les encaissements des dépôts;
  • Effectue la gestion des comptes fournisseurs;
    • Recevables et payables Microsoft
    • Comptabiliser les allocations de dépenses de la haute direction
    • Comptabiliser les cartes de crédit d’entreprise
  •  Responsable de la collection CAR;
    • Envoie des états de compte mensuellement
  • Participe aux processus de fins de mois (analyses diverses, balance AR et AP, interco, etc.);
  • Participe à la préparation du dossier de vérification (fin d’année);
  •  Effectue toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

  • DEC ou DEP comptabilité ou l’équivalent;
  •  3 années d’expérience dans un poste ayant des responsabilités similaires;
  • Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
  • Connaissances du logiciel Dynamics Great Plains (atout).
  •  Bilinguisme (français / anglais);

Aptitudes professionnelles :

  • Capacité d’établir ses priorités et de respecter les échéanciers établis;
  •  Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
  •  Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites;
  •  Capacité à œuvrer dans un contexte multitâche;
  •  Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
  • Être soucieux d’apprendre et de se développer – être proactif.

Conditions de travail

  •  Poste permanent de 22.5h – 24h; horaire à déterminer (lundi – vendredi 8h30-17h).
  •  Situé au centre-ville de Montréal entre les stations Sherbrooke et Saint-Laurent.
  •  Possibilité de travailler à distance (horaire à discuter avec le gestionnaire).
  • 3 journées de temps personnel (PTO) qui représente l’équivalent de 3 journées de vacances. 
  •  Avantages sociaux dès la première journée (assurance vie, médicaments, dentiste, massothérapeute, etc.).
  •  Remboursement de 50 $ par paie (aux 2 semaines) pour l’utilisation du cellulaire (non fourni) et Internet.
  •  Participation volontaire au fonds de la FSTQ avec cotisation de l’employeur de maximum 1000$ par année (participation
    de l’employé doit être égale ou supérieur).
  •  Bonus de certification de 250 $.
  •  Prime de référencement d’une ressource de 1 000$.
  •  Heures supplémentaires cumulées ou payées, seulement sur demande et approbation au préalable du gestionnaire,
    jusqu’à 40 heures à temps simple et au-delà de 40 heures à temps et demi (1.5).
  • Période des Fêtes : deux jours fériés payés et deux journées payées offertes par
    l’entreprise.

Appliquer pour ce poste

    • Taille max. des fichiers : 8 MB.
    • Taille max. des fichiers : 8 MB.